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对残障人士来说, 数字世界最大的优势就是公平
      发布时间:2022-08-05 12:39      作者:admin      点击:

很多传统企业遇到残疾人应聘时,会考虑如果聘用会不会影响企业形象,会不会增加员工成本之类的,但互联网赛道,相对开放包容、注重个人能力,那些虚头八脑的外在形象反而没有那么看重。

就像国内,阿里、腾讯、华为很多企业不会在意你是不是残疾人,更注重你的个人素养。在国际上,微软、谷歌也会定期招聘一些残疾人。

个人觉得,这是一个很好的现象,这才是社会文明该有的样子。

近日,在第17届中国信息无障碍论坛上,阿里巴巴、中国盲文图书馆、浙江大学联合启动“读光计划2.0”,目的是践行社会责任和技术公益,帮助视障群体更好享受文化服务。

目前,我国视障人士群体高达1731万,而“读光计划2.0”的启动,给了视障人士以更多的机会与尊重,这正是数字时代下,互联网带给这个群体的公平场域。

而如何将这种优势无限放大?这是阿里巴巴这类科技企业正在做的事。

去年11月,阿里等8家机构向社会免费开放28项“适老、助残”专利。今年6月,阿里宣布,已经完成15款App的信息无障碍改造,更好地服务老年人和残障人士。

正如阿里巴巴CTO所说,科技企业应该发挥技术和平台的能力,追求“人人受益、责任担当、开放共享”的好科技。

互联网企业是社会公益不可忽视的力量,在许多人的眼中,企业的本质是趋利的,这似乎与社会责任截然相反。但在数字化转型的浪潮下,越来越多企业参与进来,多方协作建立起长效机制,用技术铺设网上绿色通道,为乡村振兴,为残障人士,为老年人带来了系统性的公益力量,同时也激发了大众公益意识的觉醒。

 
 
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